Taşerona Kadroda Son Durum: 2026 için Heyecan Verici Açıklamalar!
TBMM’de görüşmesi süren 86 maddelik torba yasa tasarısı, çalışma hayatına doğrudan etki edecek önemli düzenlemeler barındırıyor. Daha önce kabul edilen 55 maddeye ilave olarak, taşeron işçilere kadro verilmesi, 3600 ek gösterge uygulaması, ev hanımlarına erken emeklilik ve Bağ-Kur sigortalıları için prim gün sayısının 7200’e düşürülmesi gibi reformlar yer alıyor. Taşeron işçilere kadro verilmesi gibi düzenlemeler, geniş bir kitle tarafından ilgiyle izleniyor.
Torba yasa tasarısı içinde yer alan erken emeklilik, 3600 ek gösterge, Bağ-Kur prim gün sayısının 7200’e düşürülmesi ve ev kadınlarına yönelik prim desteği gibi önemli değişiklikler, halkın ilgisini çekmekte. Vatandaşlar, bu düzenlemelerin çalışma hayatındaki etkilerini dikkatle izlerken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yapacağı açıklamaları sabırsızlıkla bekliyor. Bu maddelerin TBMM gündemine ne zaman alınacağı ve yasalaşma süreci, torba yasa görüşmeleri ile netlik kazanacak.
TAŞERON İŞÇİLERE KADRO VERİLECEK Mİ?
2023 yılında duyurulan taşeron işçilere kadro düzenlemesi konusunda artık sona gelindi. Torba yasa müzakereleri nedeniyle, 100 bin taşerona kadro verilmesi için çalışmalar yeniden gündeme geldi.
Torba yasada yer alan ikinci 43 maddelik bölümde, taşeron işçilere kadro verilmesine yönelik bir düzenlemenin bulunması öngörülüyor. İlgili maddeler, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildikten sonra Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
*MEMURLARA EK GÖSTERGE: Birinci derecedeki tüm kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmesine yönelik bir düzenleme hayata geçirilecek. Memur konfederasyonları ile yapılan çalışmaların tamamlanmasının ardından, bu düzenleme Meclis'e sunulacak. Daha önceki yasada yer almayan memur, şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni ve diğer birinci derece kamu çalışanları bu düzenlemeden faydalanacak.
Yeni düzenlemeden 500 binden fazla memurun yararlanması öngörülüyor. Bu düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle, emekli olan memurların emekli maaşlarında artış yaşanacak, mevcut çalışan memurların emekli ikramiyeleri artırılacak ve emekli aylıkları yükselecek.
*ESNAFA ERKEN EMEKLİLİK İMKANI: 1 milyon Bağ-Kur'lu için prim gün şartı 9000'den 7200'e indiriliyor. Bu değişiklikle küçük esnaf, toplamda 1800 gün kazanacak. Küçük esnaf için 10 ve altında işçi çalıştıranlar bu düzenlemeden yararlanacak. Eğer düzenleme tüm süreleri kapsarsa, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan EYT'li erkek esnaf ile bu tarihten sonra sigortalı olan hem kadın hem de erkek esnafların prim gün şartı 9000'den 7200'e düşecek. Böylece EYT'li esnaflar, 7200 günü tamamlamaları durumunda emekli olabilecekler.
8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanların ise sigorta başlangıç tarihlerine göre belirlenen yaş sınırını (9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arası kadınlarda 58, erkeklerde 60, sonrasında 65'e ulaşan) doldurmaları gerekecek. 1 Ekim 2008'den önce sigortalı olanların emekli olacakları kurum ise son 3.5 yıllık çalışma süreleriyle belirleniyor.
Son 7 yıl içinde sigortalılık süresinin yarısından fazla olan 1261 gün hangi statüde çalışıldıysa, o statüden emeklilik söz konusu oluyor. Bu düzenleme, az primle emekli olma konusunda son 3.5 yıl içinde SSK'lı çalışma durumunu büyük ölçüde ortadan kaldırmış olacak.
SSK'lılardan, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar 5000 ile 5975 arasında, 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar 7000, 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar ise 7200 prim günüyle emekli olabiliyor. Yapılacak düzenlemeyle artık küçük esnaf olan Bağ-Kur'lular da 7200 günle emeklilik imkanı bulacaklar.
EV KADINLARINA AYLIK DESTEK: Ev kadınlarını sosyal güvence altına almak ve emeklilik süreçlerini desteklemek adına yeni bir düzenleme yapılacak. Bu kapsamda isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Mevcut asgari ücret üzerinden en düşük isteğe bağlı sigorta primi 6 bin 400 lira 80 kuruşken, bu değişiklikle bu tutarın 2 bin 133 lira 60 kuruşunu devlet üstlenecek. Böylece ev kadınları, aylık 4 bin 267 lira 20 kuruş ödeyerek emeklilik hakkına sahip olabilecekler.
*ANNELERE YIPRANMA PAYI: Kadınların emeklilik yaşının çocuk sayısına göre esnetilmesine dair bir düzenleme yapılacak. Bu noktada, ağır işlerde mevcut olan yıpranma payı sistemine benzer bir uygulamanın getirilmesi bekleniyor. Böylece, çocuk sayısına göre emeklilik yaşında indirim ve ek prim uygulaması yapılabilecek.
*TAMAMLAYICI EMEKLİLİK: Sosyal güvenlik sistemi, emekli maaşlarının artırılması ve bireylere ilave sağlık güvencesi sağlamak amacıyla tamamlayıcı emeklilik ve sağlık sistemleri ile desteklenecek. Otomatik katılım sistemi, işveren katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşecek ve tamamlayıcı emeklilik sistemi oluşturulacak.
